Colaboradores da CPFL , em Jundiaí, transformam ideias em soluções

A CPFL tem investido de forma consistente na transformação de ideias criativas de seus colaboradores em soluções que agregam valor ao negócio. Um exemplo dessa estratégia é o INLAB, o Programa Corporativo de Ideias do Grupo CPFL, que vem se destacando por fomentar o intraempreendedorismo e a inovação colaborativa, resultando em melhorias significativas nos processos operacionais da companhia.
O INLAB é um exemplo clássico de como a inovação pode transformar conceitos simples em soluções práticas e eficientes. Este conceito envolve incentivar e apoiar os colaboradores a desenvolverem projetos e soluções dentro da própria empresa, como empreendedores internos.
Uma das inovações desenvolvidas recentemente no programa é o Acoplador de Porcas e Arruelas, criado por um time de eletricistas da Estação Avançada de Jundiaí: Fabio Pereira Silva, Rodrigo Nani Orgi, Marcos Rogério Boscariolo, Erivelton Oliveira de Souza e Fabiano Gonçalves. Esse dispositivo facilita a conexão segura entre porcas, arruelas e a chave-faca – um equipamento utilizado para interromper o fluxo de corrente nos cabos que distribuem energia elétrica.
Esse acoplador é especialmente útil em operações de manutenção em “linha viva”, ou seja, em circuitos energizados, onde o trabalho é realizado sem desligar a rede. A invenção não só melhora a ergonomia para os operadores, como também acelera as operações, reduzindo o tempo de exposição ao risco e aumentando a segurança da equipe.
Outro destaque é a Abraçadeira de Lençol, criada por José Celio Estevam da Silva, Peterson Gomes e Rogério Joaquim, eletricistas da EA de Sorocaba. Esta inovação consiste em um colar de PVC flexível que organiza e protege o lençol isolante utilizado em operações de “linha viva”. O lençol, que é fundamental para isolar os operadores da corrente elétrica durante o trabalho, pode agora ser transportado de forma mais segura e eficiente, evitando danos e prolongando sua vida útil.
Ambas as ferramentas foram rigorosamente testadas e homologadas para uso em campo. No caso do Acoplador de Porcas e Arruelas, foram testadas 16 unidades no interior de São Paulo e Rio Grande do Sul, onde estão localizadas as distribuidoras do Grupo CPFL. Atualmente, mais de 80 acopladores estão sendo utilizados pelas equipes. Já a Abraçadeira de Lençol teve 10 unidades testadas e mais de 40 distribuídas em campo.
“O INLAB oferece aos colaboradores da CPFL Energia uma plataforma para que possam inovar e contribuir de maneira significativa para o futuro da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolvem habilidades essenciais para o crescimento pessoal e profissional”, afirma Bruno Monte, diretor de Estratégia e Inovação do grupo. “Com mais de 3.500 usuários cadastrados e 7 desafios lançados até o momento, o programa já recebeu mais de 2 mil ideias, das quais 25 foram aprovadas e 19 estão implantadas ou em processo de implementação a ser concluído nos próximos meses.”
A estrutura do programa incentiva a formação de grupos multidisciplinares, promovendo um ambiente onde a inovação colaborativa e o intraempreendedorismo surjam de forma natural. Cada iniciativa é avaliada por uma banca de especialistas e deve estar alinhada aos pilares e metas do Planejamento Estratégico da CPFL, garantindo que as inovações tenham impacto real e positivo para a empresa e seus colaboradores.